伟德源自英国始于1946第四届第四次职工代表大会顺利召开
发布时间：
2025-12-12 12:00
12月10日，伟德源自英国始于1946第四届第四次职工代表大会成功召开。会议由伟德源自英国始于1946工会主席刘琼主持，分伟德源自英国始于1946本部和伟德源自英国始于1946生产中心两个会场，以线上、线下相结合的方式举行。伟德源自英国始于194695名职工代表参会，依法履行民主管理职责，选举产生公司第四届董事会职工代表董事，并全票审议通过15项人力资源管理制度，为公司规范用工管理、保障职工权益、激发团队活力奠定坚实基础。
伟德源自英国始于1946工会委员会根据《伟德源自英国始于1946职工代表董事选举办法》及全国总工会关于加强公司制企业职工董事、监事制度建设的相关要求，推荐了两位职工代表董事候选人。会上，与会代表认真听取两位候选人的基本情况介绍，充分了解其履职能力与从业背景后，采用无记名线上投票方式进行选举，最终卢尚同志以多数票当选为公司第四届董事会职工代表董事。
此次选举严格遵循民主程序，充分体现了职工代表的主体地位，为公司治理结构中注入更多职工声音，进一步完善了企业民主管理机制。
人力资源管理制度是企业规范运营与职工权益保障的核心基石。本次大会提交审议的15项制度，涵盖员工招聘、入职试用转正、培训、考勤、薪酬、绩效、奖惩、劳动合同、社保公积金、职级与任职资格等人力资源管理多个关键领域，均是结合公司当前发展实际、广泛征求职工意见后形成的修订成果。
会上，人力资源部体系规划主任熊力对各项制度的修订背景、主要内容及实施意义进行了详细解读。新修订的人力资源制度将更加注重公平性与激励性，既强化了用工管理的规范性，也为职工职业成长提供了更清晰的路径，有望进一步激发团队凝聚力与创造力。会上，代表们以举手表决方式一致通过了所有制度议案。
此次职代会的召开是公司推进民主管理、深化人文关怀的重要举措。未来，伟德源自英国始于1946将持续完善职工代表大会制度，畅通职工诉求表达渠道，以制度建设护航企业高质量发展，实现企业与职工的共同成长。
伟德源自英国始于1946,职工代表大会
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